观潮的螃蟹丨干部回故土调研为何“含真量”更高

红网时刻新闻记者 王义正 衡阳报道(bàodào) 6月13日，《人民日报》头版报道了湖南衡阳常宁市“民情大走访”新举措(xīnjǔcuò)：当地推动常宁籍公职人员走访祖籍地、非本地籍干部走访曾工作(gōngzuò)地，以密切联系(mìqièliánxì)群众。 自2024年7月以来，常宁市组织2000余名干部回到家乡或曾经工作(gōngzuò)地，通过“走找想促”，已走访群众2.7万余户，企业和合作社(hézuòshè)500余家，收集问题2000余个(yúgè)，意见建议2300余条，一大批老百姓急难愁盼的问题得到有效解决(jiějué)。 ▲常宁市“最是乡音解乡愁”民情(mínqíng)大走访活动两益村屋场恳谈会现场(xiànchǎng)。（图源：常宁市融媒体中心） 中央八项规定的第一项内容，就是改进(gǎijìn)调查(diàochá)研究，到基层调研要深入了解真实情况。 今年是“十五五”规划的谋划之(zhī)年，调查研究更是在全国(quánguó)各地广泛进行。 可以说，调查研究是做好(zuòhǎo)工作的基本功。 但一段时间以来，因形式主义、官僚主义导致的“假(jiǎ)调研”广受(guǎngshòu)诟病，不仅不利于工作推进，也容易损害党和政府形象。 前不久(qiánbùjiǔ)，红网推出《形式主义当从“调研”破起》一文，有很多网友在后面(hòumiàn)跟评。这也说明，“假调研”话题击中了大家的“痛点”。 反对以“假调研”为代表的形式主义(xíngshìzhǔyì)、官僚主义，各地都在(zài)探索。人民日报推介的常宁做法，值得我们关注和思考。 都(dōu)是“自己人”，更容易了解真情况。 在调查研究中(zhōng)，最重要的是确保获取的情况、数据真实有效，这样才能让决策科学(kēxué)精准。 从干部的角度来说，到一个(yígè)陌生的地方(dìfāng)、面对陌生的百姓，要实现这一点，其实需要费一番功夫。 而从老百姓角度而言，面对陌生的干部，短时间内要敞开(chǎngkāi)心扉也并不容易，要么不愿吐露(tǔlù)，要么是情绪化表达。 ▲走访组成员在金塘村走访。（图源：常宁市融媒体中心(zhōngxīn)） 让干部回到自己(zìjǐ)的家乡或曾经工作(gōngzuò)过的地方，首先消减的是陌生感，能降低沟通成本。 面对熟悉的人，甚至是亲人(qīnrén)，干部更能换位思考、设身处地。 老百姓看到熟悉的干部，有的甚至是看着长大的后生(hòushēng)，更容易(róngyì)产生信任感。 在这种都是“自己人”的氛围里，距离感会被消弭，干部的身份会被弱化(ruòhuà)，双方少了拘束和客套，多了真诚，更容易听到(tīngdào)真心话、知心话、牢骚(láosāo)话，有利于“真调研”。 知根知底背后的“倒逼(dàobī)”逻辑。 在基层实践(shíjiàn)中，“踩点式调研(diàoyán)”“指导式调研”“走马观花式调研”屡见不鲜，一个重要原因，是两头“不熟”，即干部和百姓互不(hùbù)认识。 所以，有的干部调研就是“打卡(dǎkǎ)”完成KPI，上交调研报告便(biàn)万事大吉，不用考虑这场调研对当地(dāngdì)发展所产生的价值，当地老百姓有什么样的感受。 但(dàn)常宁这种做法，情形就有些不一样了。 不少干部对故乡有着特殊的(de)感情羁绊，对于曾经工作过的地方，也常被作为“第二(dìèr)故乡”。而当地老百姓对这些“土生土长”的干部往往(wǎngwǎng)抱有更多期待，干部在这种(zhèzhǒng)情感羁绊的“倒逼”下，更容易激发责任担当。 ▲“最是乡音解乡愁”民情大走访(zǒufǎng)现场。 群众监督是破除形式主义的一味良药(liángyào)。 调研中的形式主义、官僚主义之所以持续成为(chéngwéi)大家关注的话题，因为已成为顽瘴痼疾(gùjí)，要破除很不容易。 常宁做法的(de)(de)最大价值，在于将反对形式主义、官僚主义的权力交给老百姓。 走访调研置于“熟人社会”，面对邻里(línlǐ)亲朋的注视，干部无论是里子上还是面子上，都不好搞“花架子”那一套(yītào)。 这也再次(zàicì)说明，坚持走(zǒu)群众路线、密切联系群众，将干部置身于人民群众的汪洋大海之中，置身于老百姓的监督之下，是破除形式主义、官僚主义等(děng)“四风”问题的重要钥匙。 当然，这种利用“熟人社会”的(de)约束机制“倒逼”求真务实(qiúzhēnwùshí)的做法，也须谨防乡土社会的本位主义和地方保护主义。 但从整体而言，常宁的(de)这一做法仍不乏参考和借鉴价值。毕竟，为老百姓办实事(bànshíshì)、谋发展，是我们(wǒmen)的根本任务，不妨从熟悉的地方、熟悉的人开始。